惠康——為每一個人提供成為技術尖子或管理人才的機會
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惠康商學院成立于2011年6月，目的是打造學習型組織，以學院為平臺培育企業文化，為員工搭建成長階梯，迅速將學習成果轉化為企業的競爭優勢，讓員工得到經營、管理企業、操作實務的經驗，為每一個人提供成為技術尖子或管理人才的機會，實現員工的自我增值，增強企業競爭力。
惠康商學院結合公司經營，以外訓和內訓相結合的培訓方式，先成立高層管理干部研修班、MBA班、骨干班，著力的管理技能和思維品質。于2012年正式建立內訓師隊伍，選擇公司高層、骨干擔任內訓師，有效提升了培訓的針對性，同時惠康商學院在培訓形式上不斷創新，培訓內容上逐步貼近公司經營，成為惠康人才成長的搖籃。